Der Karriere Campus ist ein Projekt des Zentrums für Lehrkräftebildung und Bildungsforschung der Universität Rostock (ZLB UR) für alle, die Schule gestalten – von Lehramtsstudierenden über Referendar:innen und Lehrkräfte bis hin zu Schulleitungen. Seit Mai 2025 bündelt das ZLB UR hochwertige Angebote zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung – offen, flexibel und praxisnah.
Unser Ziel ist: Lehrkräfte stark machen, in jeder Phase ihres Berufslebens. Wir wissen, wie anspruchsvoll Schule heute ist. Deshalb setzen wir auf Fortbildungen, die fachlich up to date, wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig absolut alltagstauglich sind. Viele Formate funktionieren als Blended Learning – mit digitalen und asynchronen Anteilen, die echte Flexibilität ermöglichen. So passen unsere Angebote zu Leben und Alltag.
- Zertifikatskurse
- Informationsreihen
- Mentor:innenqualifizierung M-V
- Tutor:innenausbildung für Erstsemesterstudierende
- individuelle Coachings zu beruflichen und persönlichen Themen
Das Team des Karriere Campus
Prof. Dr. Thomas Häcker
Head of Professional Development
Tel.: +49 (0) 381 498 2668
E-Mail: thomas.haeckeruni-rostockde
Katja Ladenthin
Mentor:innenqualifizierung, Konzeption
Tel.: +49 (0) 381 498-2911
E-Mail: katja.ladenthinuni-rostockde
Katja Prochatzki-Fahle
Universität Rostock GmbH, Koordination und Konzeption
Tel.: +49 (0) 381 498-2914
E-Mail: katja.prochatzki-fahleuni-rostockde
Rechtliche Rahmungen
Lehrkräftebildungsgesetz M-V
✓ Problem und Ziel: Es müssen zusätzliche Wege eröffnet werden, um neue Zielgruppen für den Lehrkraftbereich zu gewinnen.
✓ § 2 (4) Kooperationsverbund: MQ, berufsbegleitende Weiterbildungsstudiengänge, Entwicklung und Durchführung additiver Angebote, Entwicklung von Konzepten zur Nachqualifizierung und zur Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften
✓§ 18 Ziele, Inhalte und Aufgaben von Fortbildung und Personalentwicklung
✓§ 21 Weiterbildung
✓§ 22 (1): Die Träger der berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildung nach § 18 und § 21 sind ... Hochschulen sowie Zentren ...
Dokumente Bund (Auswahl)
• KMK:
✓ 03/20 Ländergemeinsame Eckpunkte zur Fortbildung von Lehrkräften als ein Bestandteil ihrer Professionalisierung in der dritten Phase der Lehrkräftebildung
✓ 12/24 Orientierungsrahmen zur Qualifizierung von Schulleitungen
• SWK (Lehrkräftegewinnung und Lehrkräftebildung für einen hochwertigen Unterricht 12/23):
✓ Empfehlungen zur Organisation und Gestaltung einer forschungsbasierten Fort- und Weiterbildung
• Stifterverband (75 Maßnahmen für die Lehrkräftebildung der Zukunft 11/23)
✓ u. a. Maßnahme 64: Universitäten und Pädagogische Hochschulen systematisch in die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen einbeziehen