Im Fokus der Organisationsentwicklung stehen die interpersonalen und interinstitutionellen Prozesse und Wechselwirkungen in Hinblick auf die landesweite strukturelle Entwicklung der Lehrer*innenbildung.

In der ersten Förderphasen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung begleitete die Organisationsentwicklung die partizipative Entstehung neuer Kooperations- und Kommunikationsformate im Rahmen der landesweiten Lehramtsausbildung, um eine Verbesserung der Verschränkung der Ausbildungsphasen zu unterstützen.

Im Fokus der zweiten Förderphase steht die Analyse der entstandenen Kooperationen, der zentralen Schnittstellen und ihrer strukturellen Wechselwirkung. Aus den gewonnenen Erkenntnissen werden die systemischen Gelingensbedingungen abgeleitet, um die Verstetigung der entstandenen Kooperations- und Kommunikationsstrukturen zu ermöglichen.

Als Ansprechpartner*in steht Ihnen Frau Vertr.-Prof.in Dr.in Frances Hoferichter zur Verfügung.

Vertr.-Prof.in Dr.in Frances Hoferichter

Lehrstuhl Schulpädagogik (Department of School Pedagogy)

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17487 Greifswald 

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